◆特定処遇改善加算における具体的な取り組み内容

社会医療法人 雄俊会は、介護職員等特定処遇改善加算および
福祉・介護職員等処遇改善加算について、下記の通り職場環境整備を行っております。

1. 資質の向上
 介護福祉士資格取得のための実務者研修受講の支援や、より専門性の高い介護技術を
 取得するための外部研修の参加、喀痰吸引、認知症ケア等の研修受講を支援しております。

2. 労働環境・処遇の改善
 子育てとの両立のため育児休業制度利用の促進を行っています。
 また、ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化により、
 勤務環境やケア内容の改善につなげています。
 その他、職員の健康管理面の強化、職員休憩室・分煙スペース等の整備を行っています。

3. その他
 非正規職員から正規職員への転換の推進、さらに中途採用者（転職者、主婦層、中高年
 齢者等）に特化した人事制度を積極的に進めています。